7月18日

全員直播大會(huì)

開場(chǎng)與經(jīng)營(yíng)回顧

    7月18日20點(diǎn)大會(huì)正式開始，228人在線參與?？偨?jīng)理袁曉輝匯報(bào)上半年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，董事長(zhǎng)丁向陽(yáng)分析數(shù)據(jù)亮點(diǎn)、未來(lái)前景及行業(yè)形勢(shì)。

員工反饋與幸福建設(shè)：

    丁董強(qiáng)調(diào)“說(shuō)出不爽”理念，鼓勵(lì)員工反饋問(wèn)題。上半年“解決不爽”專項(xiàng)行動(dòng)收到265條反饋，已解決201條，進(jìn)度75.9%。丁董現(xiàn)場(chǎng)追加***人員獎(jiǎng)金3300元，號(hào)召下半年繼續(xù)推進(jìn)。

數(shù)智化轉(zhuǎn)型：

        響應(yīng)市工信局號(hào)召，公司積極推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，目前使用的***表格、NAS共享網(wǎng)盤等已經(jīng)取得較好成績(jī)。近期將廣泛調(diào)研，確定數(shù)智化轉(zhuǎn)型方案后實(shí)施，丁董稱這是長(zhǎng)期戰(zhàn)略，未來(lái)將通過(guò)AI賦能和流程優(yōu)化提升效率。

人才計(jì)劃進(jìn)展：

    “百萬(wàn)人才計(jì)劃”上半年招聘18人，在職11人，留存率61%，目標(biāo)完成率67%。10個(gè)崗位實(shí)施帶教計(jì)劃，51人獲帶教獎(jiǎng)金，部分員工獲得人才補(bǔ)貼，4名外貿(mào)新人均有成單，干部調(diào)崗輪崗機(jī)制啟動(dòng)。

未來(lái)發(fā)展展望：

    丁董回顧公司從2014年老廠房到新增新廠房的歷程，強(qiáng)調(diào)“居安思危、主動(dòng)合規(guī)”，踐行“法治信成、幸福信成”理念，目標(biāo)是“小而精、小而美、集團(tuán)化”，讓貢獻(xiàn)大的人過(guò)得更好。

大會(huì)氛圍：

直播大會(huì)有紅包互動(dòng)，氣氛熱烈，21點(diǎn)40分***結(jié)束。此次大會(huì)既是總結(jié)會(huì)，也是動(dòng)員會(huì)，公司將以員工幸福、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、人才發(fā)展為核心，邁向未來(lái)。